岗位职责怎么写 怎么写岗位职责

  2、严格执行公司规章制度，认线、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项。4、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题。

  6、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费。

  8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作。9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。